用人理念
是被武汉市科委授予的“高新科技型企业”，专业从事高电压检测设备的研究、制造及销售。公司的产品也在此不间断的研发中得益于不断完善并始终向标准的目标迈进。
公司的生产管理全面贯彻执行ISO9001质量管理体系。公司为满足用户对产品的不同需求，我公司市场部与国内外百余家名优产品生产企业建立了联营合作关系，以各生产厂家出厂价向用户提供各种优质电子、电器、仪器仪表、机械产品及专用工具，并由我公司负责完善的售后服务，为您节省大量的人力、物力和财力。
"没有Y秀而合适的人力资源作支撑，以及没有有效地挖掘和开发人力资源潜能的企业，是没有生命力的企业"，所以人才是公司之本。武高电测一直坚持"以人为本"的用人方针，具体做到了招、用、管、育、留5个字：
招：是指广纳人才，面向社会多渠道公开招聘，吸纳与公司发展相匹配、德才兼备的人才。
用：是指人尽其才，人事相宜的用好人，我们始终坚持科学合理的使用人才、适才适用，把每个人的专长、特点、性格、潜质或特殊才能综合考察，充分发挥作用和潜能。
管：是指管好人，建立一套完整的人力资源开发管理制度。如薪酬制度、考核评价制度、激励机制等充分调动员工积极性。
育：是指培养、培训、培育人，21世纪是知识经济，知识更新得很快，我们把培训放在很重要的位置，把引进外脑和自主培训相结合，力求把企业办成学习型组织，使员工在不断学习和不断充电中提高自身素质，跟上企业发展步伐。
留：是指留住人才。留住人才是我们公司决策层十分重视的一项工作。通过每位员工建立个人发展规划，实现自我发展、自我完善，使员工产生认同感、使命感、归属感，从而形成内聚力和向心力。